Informer à temps le personnel sur les congés payés

Même si le décret n° 2016-1418 du 20 octobre 2016 permet de communiquer aux salariés les dates de congés par « tout moyen », nous recommandons :

• d’afficher en permanence les périodes durant lesquelles la Convention Collective prévoit de fixer les congés d’hiver et les congés d’été (respectivement entre le 15 janvier et le 30 avril puis entre le 1^er mai et 31 octobre) puisqu’il faut donner cette information au moins deux mois à l’avance (article D. 3141-5 du Code du travail) ;
• de communiquer les dates de congés effectivement fixées, au moins un mois à l’avance (art. D. 3141-6 du Code du travail).
• les risques liés à l’hygiène : réduire toutes les manipulations d’espèces par les salariés,
• les risques d’agression/braquage : sécuriser le stockage des espèces au poste d’encaissement,
• les risques de stress : sécuriser les transferts de fonds.