Congé supplémentaire de naissance 2026 : conditions, durée, indemnisation et démarches de l’employeur

Depuis le 1er janvier 2026, un congé supplémentaire de naissance est instauré afin de permettre aux parents de consacrer davantage de temps à leur enfant durant ses premiers mois de vie.

Cette nouvelle mesure poursuit plusieurs objectifs :

• favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale ;
• permettre aux parents d’assurer eux-mêmes la garde de leur enfant ;
• encourager un partage plus équitable des responsabilités parentales entre les deux parents.